close
تبلیغات در اینترنت
معلم - 3

جستجوگر پیشرفته






موضوع : مدیریت , رنگارنگ , اطلاعات عمومی , معلم , ارزشیابی همکاران ,

گزارش تخصصی چیست

آنچه برای نوشتن گزارش تخصصی باید بدانیم ؟

 

در موارد تحصیلی گاهی واژه‌های مقاله و گزارش با هم تداخل پیدا کرده یا به‌جای یکدیگر استفاده می‌شوند. اما در محیط‌های علمی یا فنی و در محیط کار بیشتر به گزارش نیاز است.

مقاله با بحث و استدلال سَر و کار دارد، در حالی که گزارش بر حقایق تمرکز می‌کند. اصولا گزارش یک سند مختصر و مفید است که برای هدف و مخاطبی خاص نوشته می‌شود، معمولا مشکل یا موقعیتی را تجزیه و تحلیل می‌کند و برای اقداماتی که در آینده باید صورت گیرند، توصیه‌هایی ارائه می‌دهد. گزارش با واقعیت‌ها سروکار دارد، بنابراین باید شفاف و خوش‌ساخت باشد..

ملزومات ساختار و محتوای گزارش در هر سازمان یا هر بخشی متفاوت است و در زمینه‌ی تحصیلی نیز به درس و استاد بستگی دارد، پس بهتر است قبل از اینکه شروع به نوشتن کنید، ببینید آیا دستورالعمل خاصی وجود دارد یا نه؟

 

گزارش‌ ممکن است شامل همه یا چند مورد از موارد زیر باشد:

توصیفی از ترتیب رویدادها یا موقعیت‌ها

-تفسیری از مفهوم و اهمیتی که این رویدادها دارند، این تفسیر می‌تواند از دیدگاه خود شما نشأت گرفته باشد و یا از جانب افراد دیگر باشد که در این صورت حتما باید ارجاعی به آن افراد و 



...ادامه مطلب

امتیاز :

برچسب ها : گزارش تخصصی چیست , چگونه گزارش تخصصی بنویسم , اجزای گزارش تخصصی , ارزشیابی معلمان و کارکنان اداری آموزشی , راهنمای نوشتن گزارش تخصصی , چکیده،مقدمه،نتیجه گیری،سبک نوشتن مقاله و گزارش های تخصصی ,
گزارش تخصصی چیست نوشته شده در جمعه 10 شهريور 1396 ساعت 3:46

موضوع : رنگارنگ , معلم , ارزشیابی همکاران ,

گزارش تخصصی مدیر و معاون مدرسه :

 

بررسی علل بی نظمی و بی انضباطی دانش آموزان

و تلاش برای حل و رفع این مشکل

 

فهرست مطالب

 

بیان وضعیت.. 10

اهداف گزارش تخصصی : 10

اهداف جزئی گزارش : 10

گرد آوری اطلاعات راجع به موضوع. 11

موانع موجود. 12

علل بي انضباطي دانش‌آموزان. 12

الف :علل مربوط به دانش آموزان مانند: 12

ب)علل مربوط به معلم. 13

ج)علل مربوط به كلاس درس: 14

تأثير محيط عاطفي كلاس : 15

د)علل مربوط به خانواده: 15

ه)علل مربوط به روابط اجتماعي : 16

و)عوامل رواني : 16

فرصت های گزارش.. 17

تحلیل یافته های علمی وبیان راه حل. 19

دلایل بی انضباطی دانش آموزان: 19

راههاي كاهش يا حذف رفتار هاي بي نظمي.. 20

مقایسه با شاخص... 25

انتخاب راه حل و اجرای آن. 26

گردآوری اطلاعات بعد از اجرای راه حل. 26

مزایا و نقاط قوت.. 27

نقاط ضعف و آسیب ها 28

ارزشیابی ونتیجه گیری و گزارش نهایی: 28

پیشنهادات حاصل از گزارش  : 28

منابع و مأخذ مورد استفاده: 30

 

مقدمه :

هر نوع رفتاري كه از ارزش‌هاي پذيرفته شده جامعه به دور است (با توجه فرهنگ)و داراي تكرار شدت و مداومت است و در زمانها و مكانهاي متعدد اتفاق مي افتد و همچنين رفتاري است كه با درماندگي و كاهش كارايي فرد همراه است. پایبندی به ضابطه ها در یک گروه اجتماعی باعث تداوم آن می شود. انضباط، اخلاق کلاس درس است و بدون آن کلاس تبدیل به یک ازدحام یا غوغا می شود. (سی ام فلینگ، الیزابت پروس،1373 ، ص 80)

هر رفتار انسان، از جمله محصل، هدف دارد یا هدف گردان است. دانش آموزان، عملی را بی هدف انجام نمی دهند بلکه می خواهند با آن عمل خود نیاز یا نیازهایی را ارضا کنند. بنابراین، باید هدف ها و نیازهای ایشان را شناخت و جدی گرفت. مثلاً اگر رفتار نامطلوبی از دانش آموزی سر بزند نباید تنها جلب توجه را علت آن 



...ادامه مطلب

امتیاز :

برچسب ها : گزارش تخصصی , گزارش تخصصی مدیر و معاون , اقدام پژوهی،گزارش،تخصصی،معلم،معاونین , مدارک ارزشیابی , دانلود گزارش تخصصی فرم ارزشیابی , اجزای گزارش تخصصی , روش نوشتن گزارش های تخصصی , آموزش و پرورش , ارزشیابی فرهنگیان ,
گزارش تخصصی نوشته شده در پنجشنبه 09 شهريور 1396 ساعت 1:1

موضوع : رنگارنگ , معلم , ارزشیابی همکاران ,

یکی از مدارکی که برای ارزشیابی همکاران به آن نیاز دارند ارائه پیشنهاد مرتبط با رشته شغلی باشد شما همکاران محترم می توانند هر گونه پیشنهادی که به نحوی به کیفیت کار کمک کند یا باعث تقویت یا تسهیل یادگیری در دانش آموزان گردد و ...

در اینجا تعدادی از این پیشنهادات را می توانید ببینید و شما نیز نمونه هایی که فکر می کنید می تواند کارساز و مفید باشد را پیشنهاد دهید .برای مثال این پیشنهادات می تواند در جلسات شورای معلمان مطرح و مورد بحث قرار گیرد و ...

 

آیکن دانلودمعلمان فردا

دانلود 30 پیشنهاد برای داشتن کلاسی اثربخش

کاری از همکار محترم: آقای علی خدمتی



امتیاز :

برچسب ها : پیشنهاد برای ارزشیابی , ارزشیابی پایان سال , پیشنهادات ارزشیابی , ارزشیابی اموزش و پرورش , اداره اموزش و پرورش شهرستان بیرجند ,
پیشنهاد نوشته شده در دوشنبه 09 مرداد 1396 ساعت 1:30

موضوع : رنگارنگ , معلم , دانش آموز ,

ویژگی های تدریس برتر

تدریس برتر

 

معلمی یکی از پیچیده‌ترین مشاغل دنیا است در این بحث قصد داریم به گوشه‌ای از ریزه‌ کاری‌های تدریس بپردازیم . آنچه در ادامه می‌خوانید برگرفته از توصیه‌های ریچارد لِبلانک (Richard Leblanc) است که به ویژگیهای تدریس خوب اشاره دارد. لبلانک ، از اساتید برجسته‌ دانشکده‌ی کسب ‌وکار دانشگاه یورک است که در سال ۱۹۹۸ موفق به دریافت جایزه‌ی سیمور شولیک (Seymous Schulich Award) شد که هر ساله به اساتید برتر اهدا می‌شود. با ما همراه باشید تا فوت و فن‌های معلمی و یک تدریس برتر را از زبان لبلانک بخوانید.

 

به حرفه‌تان عشق بورزید

تدریس برتر همان‌قدری که بر پایه‌ عقل می‌چرخد به حضور قلب هم بستگی دارد. فقط این نیست که دانش‌آموزانتان را به یادگیری ترغیب کنید، بلکه خودِ یاد گرفتن را یادشان دهید، آنهم به شکلی مرتبط ، معنی‌دار و خاطره‌انگیز. باید به حرفه‌ی‌تان احترام بگذارید، عشق بورزید و این عشق را به دیگران و از همه مهم‌تر به دانش‌آموزانتان هم منتقل کنید.

 

از دانش رشته‌ی خودتان عقب نمانید.

تدریس برتر یعنی عرضه‌ی دانش در قالب کالا و تربیت دانش‌آموزان به عنوان مصرف‌کنندگان دانش. باید هر آنچه در چنته دارید به کار بگیرید تا از دانش رشته‌ی خودتان عقب نمانید، یعنی منابع مرتبط و غیرمرتبط با حوزه‌ی تخصصی‌تان را مطالعه کنید و هر زمان که توانستید خودتان را در صف پیشتازان قرار دهید. اما دانش فقط در نشریات علمی خلاصه نمی‌شود. تدریس برتر مستلزم پر کردن 



...ادامه مطلب

امتیاز :

برچسب ها : ویژگیهای تدریس برتر , معلم خوب،تدریس،خوب،و،عالی , اداره اموزش و پرورش بیرجند , ایجاد،فضای،صمیمی،و راحت , مهارت های ارتباط شفاهی،مطالعه،خوب , ترغیب به یادگیری , بهترین مشاغل جهان , پیچیده ترین مشاغل , سخت ترین شغل های دنیا , بهترین روش تدریس ,
ویژگی های تدریس برتر نوشته شده در جمعه 23 تير 1396 ساعت 15:40

موضوع : رنگارنگ , معلم , آموزش ابتدایی , دانش آموز ,

دانلود پاورپوینت خودسنجی و همسال سنجی

 

 

آیکن دانلودمعلمان فردا

پاورپویینت خودسنجی و همسال سنجی



امتیاز :

برچسب ها : خودسنجی و همسال سنجی , پاورپوینت خودسنجی همسال سنجی , اموزش پرورش شهرستان بیرجند , دبستان قائم , اموزش پرورش خراسان جنوبی ,
خودسنجی و همسال سنجی نوشته شده در شنبه 17 تير 1396 ساعت 4:15

صفحات سایت

تعداد صفحات : 10





مطالب تصادفی
لینک دوستان
کلیه حقوق این سایت ، متعلق به moalleman می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است .